채용공지

제목
정규직 직원 채용 공고
기간
마감2012-09-24 ~ 2012-10-05
등록일
2012-09-24

정규직 직원 공개채용 공고

 

 

1. 채용인원 : 관리직(신규 및 경력) 0명, 전산(경력) 0명, 홍보(경력) 0명

 

2. 채용분야

- 모집분야 : 관리, 전산, 홍보

- 근무지 : 관리(전국), 전산(본부), 홍보(본부)

- 채용직급 : 정규직

- 필수요건 :

· 전산직 : 정보처리기사 소지자, ASP, MS-SQL, VISUAL-BASIC 가능자,

실무경력 1년 이상자

· 홍보직 : 홍보관련 전공자, 실무경력 3년 이상자, 영어가능자

 

3. 제출서류(파일 제출)

1) 입사지원서 (본회 홈페이지 채용공고에 양식 게재)

※ 경력직의 경우 경력위주로 작성, 포트폴리오 있을시 제출

2) 최종학력 증명서 및 성적증명서

3) 경력증명서 (경력사항 있을시 근무기간 정확히 명시)

4) 외국어 성적증명서 (공고일 기준 2년 이내)

5) 사무관련 자격증 사본

6) 취업지원대상자 증빙 서류

 

4. 제출기한 : 2012. 10. 5(금), 12:00까지 (접수시간 이후 불인정)

 

5. 접수방법 : recruit@knta.or.kr 인터넷(e-mail) 접수만 가능

※ 입사지원서는 본회 양식만 인정, 파일명 : 관리직_홍길동.xls

 

6. 전형일자 : 서류 심사 후 합격자에 한하여 유선 통보 및 홈페이지 공고

 

7. 전형방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 필기시험(일반상식, 논술)

- 3차 : 종합면접

※ 세부 일정은 전형 통과자에게 문자 발송 및 홈페이지 게제

 

 

8. 기타사항 : 취업보호 대상자는 증빙서류 제출시 관계법에 의거 우대함

최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

 

9. 유의사항

1) 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

2) 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 신원조사, 자격증 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

3) 2-3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정규직 발령

※ 수습기간 동안 급여는 정규직과 동일

4) 기타 자세한 사항은 총무과 인사담당자(☎02-2636-5271)로 문의

 

10. 결격사유(인사규정)

 

제 18 조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니하며, 채용후라도 당연면직된다.

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권이 되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

5. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법규에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 및 육체적?정신적 결함으로 정상적인 업무수행이 불가하다고 인정되는 자와 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자

제 19 조(허위기재) 학력 또는 경력에 관하여 허위 기타 부정방법에 의하여 임명된 자는 그 사실이 발견되는 즉시 파면된다.

 

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2012-09-21
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